QNB emekli maaş promosyonu: Güncel ödeme tutarları
QNB emekli maaş promosyonu kapsamında maaşa göre 8.500 TL’den 20 bin TL’ye kadar ödeme yapılıyor. Güncel tutarlar ve banka ayrıcalıkları burada.
Emekli maaşını QNB’ye taşımayı planlayan vatandaşlar, bankanın sunduğu promosyon miktarlarını araştırıyor. SSK ve Bağ-Kur emeklileri, üç yıllık promosyon taahhüdü kapsamında maaş seviyelerine göre farklı tutarlarda ödeme alabiliyor. QNB emekli maaş promosyonu ödemeleri 8.500 TL ile 20 bin TL arasında değişiyor.
Eylül 2026 kampanya bilgilerine göre aylık emekli maaşı 0-9.999 TL arasında olanlara 8.500 TL, 10.000-14.999 TL aralığında maaş alanlara 13.500 TL promosyon veriliyor. Maaşı 15.000-19.999 TL arasında bulunan emekliler 16.500 TL, 20.000 TL ve üzeri maaş alanlar ise 20.000 TL ödeme alabiliyor.
QNB, nakit promosyonun yanı sıra emekli müşterilerine çeşitli bankacılık kolaylıkları da sağlıyor. Diğer bankaların yurt içindeki ATM’lerinden para çekme, para yatırma ve bakiye sorgulama işlemleri, günlük limitler dahilinde ayda toplam iki kez ücretsiz yapılabiliyor.
QNB Mobil ve Bireysel İnternet Şubesi üzerinden gerçekleştirilen EFT işlemleri ile TL havalelerinde, hafta sonu ve resmi tatiller dışında 08.30-16.00 saatleri arasında işlem ücreti alınmıyor. Bu uygulamada herhangi bir işlem adedi sınırı bulunmuyor.
Emekli kredi kartı başvurusu banka değerlendirmesinin ardından onaylanan müşterilerden ilk yıl yıllık üyelik ücreti tahsil edilmiyor. Bir yılın sonunda kart üzerinden en az bir otomatik fatura ödeme talimatının bulunması ve ödemelerin düzenli yapılması halinde yıllık üyelik ücreti alınmaması uygulaması devam ediyor.
Emekliler ayrıca 0850 222 11 00 numaralı QNB Emekli Bankacılığı Hattı’ndan yararlanabiliyor ve QNB şubelerindeki işlemlerinde sıra önceliği avantajına sahip oluyor.
QNB Emekli Kredi Kartı ile QNB POS’larında yapılan uygun market ve eczane harcamalarında da iade fırsatı sunuluyor. Tek seferde 125 TL ve üzerindeki harcamaların yüzde 5’i, aylık en fazla 125 TL ve yıllık toplam 3.000 TL sınırıyla iade ediliyor.
