Yapay Zekâ Etkisi: Z Kuşağı İş Gücünde Alarm Veriyor
Goldman Sachs’ın raporuna göre yapay zekâ, Z kuşağını iş gücünde olumsuz etkiliyor ve istihdam kayıpları artıyor.
Goldman Sachs tarafından hazırlanan bir araştırma, yapay zekânın ABD iş gücü piyasasında belirgin bir etki yarattığını gözler önüne serdi. Ekonomist Elsie Peng’in kaleme aldığı raporda, yapay zekânın son bir yıl içinde her ay ortalama 16.000 istihdam kaybına neden olduğu belirtildi. Bu durumdan en fazla etkilenen grupların başında Z kuşağı ve giriş seviyesindeki çalışanlar geliyor.
Yapılan incelemelere göre, yapay zekânın yarattığı “ikame” etkisi, geçtiğimiz yıl boyunca her ay yaklaşık 25.000 işin kaybolmasına yol açarken, mevcut işleri destekleyerek verimliliği artıran “tamamlama” etkisi ise yalnızca 9.000 kişilik bir ek istihdam sağladı. Sonuç olarak, net kayıplar aylık bazda 16.000 seviyesine ulaştı.
Araştırmada, sigorta hasar memurları ve fatura tahsilatçıları gibi rutin görevlerin yapay zekâ tarafından kolaylıkla üstlenilebildiği mesleklerin yüksek risk altında olduğu vurgulandı. Öte yandan, avukatlık, inşaat yöneticiliği ve doktorluk gibi insan muhakemesi veya fiziksel varlık gerektiren mesleklerde yapay zekânın çalışanlara destekleyici bir rol üstlendiği ifade edildi.
Z kuşağının bu değişimden daha fazla etkilenmesinin nedeni, genç çalışanların veri girişi, müşteri hizmetleri ve idari destek gibi yapay zekânın otomatikleştirmede en başarılı olduğu alanlarda yoğunlaşması olarak gösteriliyor. Deneyimli çalışanların sahip olduğu uzmanlık ve birikim, onları bu süreçten daha az etkilenir hale getirirken, kıdemsiz çalışanlar ile deneyimli çalışanlar arasındaki işsizlik ve ücret farkının pandemi öncesi ortalamalara göre belirgin bir şekilde açıldığı kaydedildi.
Bununla birlikte, ekonomistler, yapılan analizlerin veri merkezleri ve yapay zekâ altyapı yatırımlarıyla oluşan yeni istihdam artışını tam olarak yansıtmadığına dikkat çekti. Z kuşağının yapay zekâ araçlarını kullanma konusundaki doğal yatkınlığının uzun vadede bir avantaj sağlayabileceği, ancak mevcut durumda işten çıkarmaların yeni fırsatların oluşmasından daha hızlı gerçekleştiği ifade edildi.
