DeFacto, Global Moda Liderlerini Türkiye’de Ağırlıyor
DeFacto, global moda liderlerini Türkiye organizasyonuna kazandırarak büyüme stratejisini güçlendiriyor.
DeFacto, Türkiye organizasyonuna farklı ülkelerden deneyimli profesyoneller kazandırarak globalleşmeyi sadece fiziksel büyüme ile değil, aynı zamanda çeşitli pazarların operasyonel bilgilerini, ürün bakış açılarını ve yönetim becerilerini merkez organizasyona entegre etme süreci olarak ele alıyor.
100 ülkede 500’den fazla mağaza ile faaliyet gösteren DeFacto, büyüme yolculuğunu insan kaynağı ve organizasyonel yatırımlarla destekliyor. Günümüz moda perakendeciliğinde rekabet, yalnızca ürünle değil, aynı zamanda ürünün ne hızda planlandığı, nasıl tedarik edildiği ve farklı pazarlara nasıl adapte edildiği ile şekilleniyor. DeFacto, farklı ülkelerin moda perakendesi deneyimlerini Türkiye’deki merkez organizasyonuna taşıyarak global insan kaynağına yatırım yapıyor.
Türkiye, Global Yeteneklerin Buluşma Noktası
DeFacto, global rekabette güçlü bir organizasyon oluşturmanın yolunun farklı pazarların bilgi birikimini merkeze entegre etmekten geçtiği düşüncesiyle hareket ediyor. Bu anlayışla, çeşitli ülkelerden profesyoneller, Türkiye organizasyonunda e-ticaret stratejik yönetimi, ürün yönetimi ve mağazacılık operasyonları gibi kritik alanlarda görev alıyor. Son dönemde global moda perakendesinde önemli deneyime sahip isimleri bünyesine katan DeFacto, bu transferlerle farklı ülkelerin tüketici içgörülerini, ürün bakış açılarını, mağazacılık reflekslerini ve operasyonel deneyimlerini merkez organizasyonuna taşıyor.
DeFacto CEO’su İhsan Ateş, yetenek stratejisini değerlendirirken, “Global moda perakendesinde sürdürülebilir büyümenin en önemli unsurlarından biri, farklı pazarların deneyimlerini aynı organizasyon kültürü içinde bir araya getirebilmektir. DeFacto, yalnızca farklı ülkelerde büyüyen bir marka değil, aynı zamanda farklı ülkelerin bilgi birikimini, operasyonel reflekslerini ve insan kaynağı gücünü tek çatı altında toplayan bir organizasyon inşa ediyor. Global deneyime sahip profesyonelleri merkez organizasyonumuza kazandırırken, güçlü global marka olma stratejimizi sürekli gelişim ve sınırların ötesinde değer üretebilen insan kaynağı üzerine inşa ediyoruz” şeklinde açıklamada bulundu.
Farklı Ülkelerden Deneyimli İsimler DeFacto Türkiye’de
Perakende Operasyonlarından Sorumlu Chief Retail Officer olarak görev yapan Javier Maria Sanjurjo Cainzos, DeFacto’nun Türkiye genelindeki fiziksel mağaza ağının yönetim liderliğini üstleniyor. Kariyerinde uzun yıllar Inditex Grubu bünyesinde görev alan Cainzos, Pull&Bear’da uluslararası mağazalar direktörlüğü ve uluslararası operasyonlar alanlarında 25 yılı aşkın deneyim edindi. Mağazacılık operasyonlarında verimlilik, standartlaşma, satış performansı ve müşteri deneyimi üzerine çalışan Cainzos, fiziksel mağazalar ile dijital kanalların daha entegre bir yapıda ilerlemesine katkı sağlıyor.
Marka vizyonunun mağaza deneyimine yansıtılması, operasyonel mükemmeliyetin güçlendirilmesi ve sürdürülebilir satış performansı hedeflerinin desteklenmesi de Cainzos’un sorumlulukları arasında yer alıyor.
Hugo Cancela Cores, E-Ticaret Lideri olarak DeFacto’nun Türkiye online satış stratejisinin belirlenmesi ve e-ticaret süreçlerinin uçtan uca yönetilmesinde görev alıyor. Türkiye dijital ticaret yapısının daha hızlı, verimli ve müşteri odaklı çalışmasına katkı sağlıyor. Online satış performansının geliştirilmesi ve e-ticaret iş modelinin yapay zeka merkezli olarak yeniden yapılandırılması, Cores’un öncelikli sorumlulukları arasında bulunuyor. Kariyerine 2010 yılında Inditex bünyesindeki Zara.com’un müşteri hizmetleri bölümünde başlayan Cores, ardından yaklaşık 10 yıl boyunca Pull&Bear’ın e-ticaret yapılanmasında görev aldı. DeFacto’ya katılmadan önce ise Adolfo Dominguez’de yaklaşık 5 yıl boyunca E-Ticaret Direktörlüğü görevini yürüttü.
Rosa Maria Gutierrez Sanchez, CIS Marka Direktörü olarak bölgedeki tüm ürün gruplarına yönelik koleksiyon yönetiminde görev alıyor. Moda ve perakende sektöründe 30 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip olan Sanchez, kariyeri boyunca Inditex, Mango, O’STIN, Gloria Jeans, New Look ve SHEIN gibi global markalarda tasarım, ürün geliştirme, merchandising, marka kimliği, trend öngörüsü, pazar analizi ve ticari strateji alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Kadın, erkek ve çocuk ürün gruplarındaki kapsamlı deneyiminin yanı sıra dijital pazarlama ve satış alanındaki akademik birikimiyle de öne çıkan Sanchez, DeFacto’da bölgedeki tüketici beklentilerini, pazar dinamiklerini ve marka algısını değerlendirerek markanın CIS pazarındaki konumunu güçlendirmeye odaklanıyor. Marka operasyonunun veri ve yapay zeka desteğiyle pazar taleplerine daha hızlı yanıt verebilen, “real-time” bir ekosisteme dönüşmesine katkı sağlıyor.
Kadın ürün grubunda Ürün Yöneticisi olarak görev alan Adrian Moure Asorey, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini ticari hedeflerle buluşturan ürün stratejileri üzerinde çalışıyor. Kadın ürün grubunun koleksiyon, ürün yaşam döngüsü ve ticari performans süreçlerine katkı sağlayan Asorey, şirket stratejilerinin ürün yönetimi tarafında hayata geçirilmesine destek oluyor. Aynı zamanda sürdürülebilir ticari başarı için iş modeli dönüşümüne, departmanlar arası çalışma kültürünün modernize edilmesine ve AI/machine learning destekli veri odaklı karar alma mekanizmalarının ürün yaşam döngüsüne entegre edilmesine katkı sağlıyor.
